Ako si správne vybrať pracovnú alebo bezpečnostnú obuv podľa nebezpečenstva.
Nebezpečenstvá ohrozujú váš život, ak nepoužívate správnu ochrannú tzv. bezpečnostnú obuv alebo pracovnú obuv spolu s ostatnými OOPP. Často sa otázka bezpečnosti práce a používania ochranných osobných pracovných prostriedkov zanedbáva z dôvodu, že mne sa nemôže nič stať. To je základná chyba, lebo aj vám sa môže niečo stať. Špeciálne v tomto článku sa snažíme o prevenciu používania nielen pracovnej obuvi, ale všetkých OOPP.
Základná otázka je : Prečo používať pracovnú a bezpečnostné obuv a OOPP ?
Jednoduchá odpoveď : Na ochranu svojho zdravia a života.
DRUH NEBEZPEČENSTVA |
CHARAKTERISTIKA RIZIKA |
ODPORÚČANIE VÝBERU BEZPEČNOSTNEJ A PRACOVNEJ OBUVI |
MECHAMICKÉ |
rôzne padajúce predmety na prednú časť nohy |
spevnená predná časť obuvi oceľovou, alebo kompozitnou špičkou |
zovretie prednej časti nohy |
||
pád a náraz na pätu |
schopnosť obuvi tlmiť náraz v oblasti päty |
|
pošmyknutie na rôznych povrchoch |
protišmykové vlastnosti |
|
šliapnutie na ostré predmety |
odolnosť podrážky proti prerezaniu |
|
ELEKTRICKÉ |
nízke a stredné napätie |
elektrická izolácia |
statická elektrina |
zvod statického náboja |
|
TEPELNÉ |
chlad |
izolácia proti chladu |
teplo |
izolácia proti veľkému teplu |
|
CHEMICKÉ |
škodlivé a nebezpečné kvapaliny a prach |
nepriepustnosť a odolnosť |
NADMERNÁ ZÁŤAŽ |
nadmerné státie a chôdza |
tvarovanie nášľapnej časti obuvi |
Čo všetko sa môže stať, ak nepoužívate správnu pracovnú alebo bezpečnostnú obuv :
Pri mechanickom riziku a nepoužití bezpečnostne obuvi je častým následkom aj trvalé poškodenie chodidla spôsobené zlomeninou, pomliaždením.
Pri elektrickom riziku je možné byť zasiahnutý elektrinou a tá často spôsobuje devastačné zranenia, ktoré sa nemusia zlučovať so životom.
Pri tepelnom riziku a nepoužití bezpečnostnej obuvi dochádza k popáleninám z tepla, alebo chladu.
Pri chemickom riziku je nepoužívanie bezpečnostnej obuvi úplným hazardom so svojim životom. Zranenia spôsobené týmto spôsobom sú často životu nebezpečné a s trvalým následkom.
Pri nadmernej záťaži a nepoužívaní bezpečnostnej obuvi dochádza k rôznym deformáciám chodidla a následky sú často nevratné a trvalé.
Poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (ďalej OOPP) zamestnancom je jednou zo základných povinností zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Je potrebné si uvedomiť, že poskytovanie vhodných OOPP je spojené s ďalším radom povinností.
Povinnosti zamestnávateľa
Povinnosť poskytovať zamestnancom vhodné OOPP je ustanovená zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej zákon č. 124/2006 Z. z. ) v § 6 ods. 2, v § 9 ods. 1 písm. d) a požiadavky na poskytovanie a používanie OOPP sú uvedené v nariadení vlády č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov.
Pri poskytovaní OOPP je zamestnávateľ povinný najmä:
- vypracovať zoznam poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev vyplývajúcich z pracovného procesu a z pracovného prostredia,
- bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, potrebné účinné osobné ochranné pracovné prostriedky a viesť evidenciu o ich poskytnutí,
- držiavať osobné ochranné pracovné prostriedky v používateľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie,
- poskytovať umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky potrebné na zabezpečenie telesnej hygieny,
- poskytovať zamestnancom také OOPP, ktoré spĺňajú požiadavky podľa osobitných predpisov tzn. spĺňajú požiadavky podľa nariadenia vlády č. 35/2008 Z. z. ktorým sa ustanovujú podrobnosti o technických požiadavkách a postupoch posudzovania zhody na osobné ochranné prostriedky,
- určiť podmienky používania osobného ochranného pracovného prostriedku, najmä dobu používania,
- zamestnanca zrozumiteľne oboznámiť s nebezpečenstvami, pred ktorými ho používanie poskytnutého osobného ochranného pracovného prostriedku chráni, a poučiť ho o správnom používaní tohto osobného ochranného pracovného prostriedku a podľa potreby mu poskytnúť aj praktický výcvik,
- kontrolovať riadne používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov a ochranných zariadení zamestnancami.
Podľa ustanovenia § 3 ods. 1 nariadenia vlády č. 395/2006 Z. z. musí byť osobný ochranný pracovný prostriedok, ktorý zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi, zdravotne neškodný. Zákonodarca ďalej v ustanovení § 3 ods. 3 nariadenia vlády uviedol, že osobný ochranný pracovný prostriedok má v zásade používať jeden zamestnanec. Výnimku pripúšťa v nasledujúcej vete predmetného ustanovenia a to tým, že ak okolnosti vyžadujú, aby ten istý osobný ochranný pracovný prostriedok používalo viac zamestnancov, zamestnávateľ je povinný vykonať príslušné opatrenia, aby nebola ohrozená bezpečnosť a zdravie zamestnancov a aby osobný ochranný pracovný prostriedok bol zamestnancovi prístupný vždy v prípade potreby. Ide o výnimky ako sú napr. izolačné dýchacie prístroje, špeciálne skafandre, osobné ochranné pracovné prostriedky určené na zabezpečenie pred pádom používajúce sa pri prácach vo výške a nad voľnou hĺbkou (bezpečnostný postroj) a pod., čiže osobné ochranné pracovné prostriedky, ktoré v prípade potreby (teda ak to okolnosti vyžadujú) sú zamestnancom k dispozícii.
Autor : Ing. Mikuláš Cina
Zdroj : nariadenie vlády SR zákon č. 395/2006 Z.z.
Zdroj : Národný inšpektorát práce http://www.nip.sk